2018年业务精英招聘
一、 业务总监（1人）待遇面议
岗位职责：
1、参与公司战略研究；
4、组织产品的定位及开发；
6、维护与关键客户的联系，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题；
任职要求：
1、本科或以上学历，桥梁、隧道、建筑、公路、交通、给排水、暖通、电气、节能、营销等相关专业
2、年龄35周岁以上，45周岁以下。
3、具有优秀的团队管理能力，能带领下属团队完成销售任务。
4、具有敏锐的市场的洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。
5、拥有优秀的道德品质，具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定压力下胜任工作。
6、5年以上工作经验，有房地产、建筑行业、保险、国企、政府部门工作经验，2年以上相关行业管理经验优先考虑。
二、 二业务区域经理（10人）待遇面议
岗位职责：
任职要求：
1、大专或以上学历，桥梁、隧道、建筑、公路、交通、给排水、暖通、电气、节能、营销等相关专业。
2、年龄35周岁以上，45周岁以下。
3、具有优秀的团队管理能力，能带领下属团队完成销售任务。
4、具有敏锐的市场的洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源。
5、拥有优秀的道德品质，具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定压力下胜任工作。
6、5年以上工作经验，有房地产、建筑行业、保险、国企、政府部门工作经验，2年以上相关行业管理经验优先考虑。
三、业务顾问（10人）待遇面议
岗位职责：
1、负责公司现有客户资源的维护与潜在客户群体的开发（广西区）；
2、负责销售公司所有检测项目，完成预定的销售目标；
3、利用公司现有资源，负责区域性业务市场的拓展、推进、关系维护与销售；
4、有效地向客户资源进行产品推销，与客户接触过程中确保高标准的专业服务；
5、掌握市场、客户、同行的信息并及时上报与反馈。
6、负责与客户协调和工程检测款的收回；
任职要求：
1、桥梁、隧道、建筑、公路、交通、给排水、暖通、电气、节能、营销等相关专业；
2、具有一定的市场拓展工作经历或能力；
3、具有优秀的沟通及协调能力，独立的问题分析处理能力，责任心强、为人正直诚信，抗压能力强；
4、具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作意识；
5、愿意接受挑战，进行检测业务市场的拓展工作；
6、执Ｃ1驾照。
工作地点及福利待遇
1、工作地点：桂林市、南宁市、防城港市、钦州市、百色市、贺州市、柳州市、海南省；
2、福利保障：
①、公司有完善的岗位竞聘上岗机制和培训发展等机制，为每一位员工创造发展的空间和成长的途径（分公司员工派遣到总公司学习培训期间带薪）；
②、按每周五天制，工作期间提供工作餐（实习期、试用期间工作餐免费）；
③、按国家规定签订劳动合同，转正后享受社会保险（养老、医保、工伤、生育、失业保险）、过节费、生日、工龄等一系列福利补贴；
④、工作满一年，享受带薪年休假，年终根据个人绩效、公司效益发放年终奖金；
⑤、员工享有国家法定节假日；
⑥、公司不定期举办趣味、文体等活动，公费旅游；
⑦、不定期免费提供健康体检；
⑧、入职培训、岗位技能培训等各类内外部培训机会。
招聘联系方式
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