2018年招聘简章
一、公路工程试验检测工程师（5人）5000-8000元/月
职位描述
1、按照现行试验检测标准、规范进行试验检测工作；
2、编制项目试验计划和方案，复核原始记录及审核检测报告；
3、指导试验员的工作，对试验员进行技术和业务指导；
4、组织人员编写影响试验检测结果的必要技术性作业文件。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上，交通工程、桥梁隧道工程、道路工程相关专业；
2、持有交通部公路水运试验检测工程师证书；
3、从事试验检测工作5年以上；
4、能独立开展试验检测业务。
二、公路工程助理试验检测师（5人）3000-5000元/月
岗位职责：
1、按照有关检测方法实施检测，及时、准确地出具检测报告；
2、负责交通工程、桥梁隧道工程、道路工程领域试验检测任务；
3、出具实验报告单，对检测数据的正确性负责，按照规定程序送单；
4、正确使用和保养所有的各种检测仪器设备，做到事先检查，事后维护、保养、清洁，及使填写操作使用记录。
5、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历，持有公路工程助理试验检测师证且证件专业为公路、材料、隧道、交通、市政其中的一项或几项；
2、从事公路工程检测工作满2年以上，熟悉相应专业室内外试验的检测技术规范、标准和检测工作程序、方法、步骤及数据计算处理；熟悉相应的仪器设备操作规程和检测操作方法步骤，并具备能独立完成相关试验检测工作的能力；
3、具备一定的沟通能力协调能力；
4、接受派驻工地试验室。
三、结构桥梁检测员（5人/男）3000-5000元/月
岗位职责：
1、按照有关检测方法实施以下工程项目检测，及时、准确地出具检测报告；
（1）、鉴定工程（危险房屋鉴定；可靠性鉴定；抗震鉴定；火灾后建筑物结构安全性鉴定；爆破、震动、施工等影响鉴定评估、主体结构工程质量检测）；
（2）、变形观测（基坑监测、沉降观测）；
（3）、桥梁橡胶支座性能检测；
（4）、锚具力学性能检测；
（5）、桥梁工程（桥梁常规检查、技术状况评估、桥梁静动载试验）
2、出具实验报告单，对检测数据的正确性负责，按照规定程序送单；
3、正确使用和保养所有的各种检测仪器设备，做到事先检查，事后维护、保养、清洁，及使填写操作使用记录。
4、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、土木工程、桥梁工程专业，其中桥梁工程专业具有本科及以上学历；
2、土木工程：能熟练操作Ｗord、Ｅxcel、ＡutoCAD、天正等软件；
3、桥梁工程：能熟练操作Ｗord、Ｅxcel、ＡutoCAD等软件，并掌握Ｍidas civil、桥梁博士、ANSYS等有限元分析软件；
4、具有较强的组织沟通能力，吃苦耐劳精神、团队合作意识和责任心。
四、节能检测员（5人/男）3000-4000元/月
岗位职责：
1、负责按标准规范开展检测工作；
2、负责现场检测前的资料收集、检测方案的编制；
3、负责检测过程的现场原始记录并及时准确地编制检测报告；
4、负责所仪器使用的记录及清洁保养工作；
5、与检测现场相关方沟通检测条件等事宜；
6、执行上级领导安排的其它任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，建筑工程、工民建等相关专业；
2、具有良好的专业理论知识，肯进取、工作认真、细致。为人正直诚信，有工作经验者优先，应届毕业生均可；
3、熟练掌握计算机操作及应用，熟练使用相关系统软件；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
五、市政检测员（5人/男）3000-4000元/月
岗位职责：
1、负责按标准规范开展检测工作；
2、负责现场检测前的资料收集、检测方案的编制；
3、负责检测过程的现场原始记录并及时准确地编制检测报告；
4、负责所仪器使用的记录及清洁保养工作；
5、外场检测时负责保管好借出的检测仪器，避免丢失，用完后及时归还仪器室；
6、与检测现场相关方沟通检测条件等事宜；
7、执行上级领导安排的其它任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，公路工程、市政工程等相关专业；
2、具有良好的专业理论知识，肯进取、工作认真、细致。为人正直诚信，有工作经验者优先，应届毕业生均可；
3、熟练掌握计算机操作及应用，熟练使用相关系统软件；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
六、地基基础检测员（5人/男）3000-4000元/月
岗位职责：
1、负责按标准规范开展检测工作；
2、负责现场检测前的资料收集、检测方案的编制；
3、负责检测过程的现场原始记录并及时准确地编制检测报告；
4、负责所仪器使用的记录及清洁保养工作；
5、外场检测时负责保管好借出的检测仪器，避免丢失，用完后及时归还仪器室；
6、与检测现场相关方沟通检测条件等事宜；
7、执行上级领导安排的其它任务。
任职要求：
1、土木工程（工民建方向、岩土方向）等相关专业
2、具有良好的专业理论知识，肯进取、工作认真、细致。为人正直诚信，有工作经验者优先，应届毕业生均可；
3、熟练掌握计算机操作及应用，熟练使用相关系统软件；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
七、软件开发工程师（1名）4000-8000元/月
岗位职责：
1、负责开发公司所需的APP等各类软件开发；
2、参与公司系统大平台的开发与维护；
3、撰写模块设计说明书及相关技术文档。
任职要求：
1、计算机软件开发相关专业，至少3年以上软件开发经验，能独立开发；
2、熟练掌握java、C#、等面向对象的编程语言，会熟练使用VS工具；
3、熟悉PHP、ASP.NET等网页编程语言；
4、精通SQL Serve、My Sql数据库；
5、熟悉Android、H5平台UI设计，熟悉常用布局，能独立开发app软件；
6、思路清晰，思维敏捷，快速的学习能力，较强的分析问题和解决问题的能力；
7、工作认真，责任心强，能承担较大工作压力，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
八、业务顾问（5人）2000-5000元/月
岗位职责：
1、负责公司现有客户资源的维护与潜在客户群体的开发（广西区）；
2、负责销售公司所有检测项目，完成预定的销售目标；
3、利用公司现有资源，负责区域性业务市场的拓展、推进、关系维护与销售；
4、有效地向客户资源进行产品推销，与客户接触过程中确保高标准的专业服务；
5、掌握市场、客户、同行的信息并及时上报与反馈。
6、负责与客户协调和工程检测款的收回；
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上房地产、建筑类相关工作经验；
2、具有敏锐的市场洞察力和良好的销售理念；
3、具有良好的职业道德、敬业精神和团队合作意识；
4、执Ｃ1驾照。
九、招投标专员（2人）2000-3500元/月
岗位职责：
1、搜集招投标信息；
2、制作招投标文件，承担落实商务标编写和投标支持等方面工作；
3、资料整理、合同管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，工程造价、工程管理、会计、市场营销、土建类相关专业；
2、思维敏捷，工作有韧性，具有良好的执行力和团队合作精神；
3、2年以上招投标文件制作经验，熟悉标书制作及招投标流程，能独立完成商务标制作，有电子招投标制作经验优先。
十、质管员（1人）2000-3500元/月
岗位职责：
1、负责仪器设备、标准物质、试验用试剂药品等采购及管理，建立总目录和总台账；
2、负责公司计量器具周期检定/校准，组织对检定/校准结果的确认；
3、负责仪器设备三色标识及维护保养的监督管理；
4、负责编制年度质量控制、质量监督、人员培训、期间核查、内部核查等计划并监督实施；
5、负责技术人员档案、仪器设备和标准物质等的建档、更新管理；
6、负责人员外部培训的报名、材料审核等组织工作；
7、负责检测相关资料电子存储工作实施的监督和资料的保存；
8、负责报告不合格台帐的建立管理；
9、配合相关部门执行公司的各项管理活动。
岗位要求：
1、大专以上学历，具有二年以上相关企业基层管理经验，女；
2、良好的沟通与协调能力；
3、高度的工作责任心和良好的团队合作精神；
4、计算机操作水平要求： 计算机一级。
十一、收样司机（1人）3000-3500元/月
岗位职责：
1、根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全;
2、执行出车任务前，进行车辆检查，确保车辆状况良好;
3、执行出车任务完毕，进行车辆的清洁和日常维护工作，按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养;
4、做好样品收件、记录等工作;
岗位要求：
1、高中以上学历；
2、3年以上实际驾驶经验，具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律;
3、具备基本车辆故障判断能力;
4、无车辆驾驶安全责任事故。
5、具备较强的自控能力，不酒后驾驶;
6、工作认真负责，具备良好的沟通能力和服务意识。
工作地点及福利待遇
1、工作地点：桂林市、南宁市、防城港市、钦州市、百色市、贺州市、柳州市、海南省；
2、福利保障：
①、公司有完善的岗位竞聘上岗机制和培训发展等机制，为每一位员工创造发展的空间和成长的途径（分公司员工派遣到总公司学习培训期间带薪）；
②、按每周五天制，工作期间提供工作餐（实习期、试用期间工作餐免费）；
③、按国家规定签订劳动合同，转正后享受社会保险（养老、医保、工伤、生育、失业保险）、过节费、生日、工龄等一系列福利补贴；
④、工作满一年，享受带薪年休假，年终根据个人绩效、公司效益发放年终奖金；
⑤、员工享有国家法定节假日；
⑥、公司不定期举办趣味、文体等活动，公费旅游；
⑦、不定期免费提供健康体检；
⑧、入职培训、岗位技能培训等各类内外部培训机会。
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